Mikä on Sick Pay

Elokuu 8, 2016 Pinja Alatalo 0 Näkymät 1 Kommentit
FONT SIZE :
fontsize_dec
fontsize_inc

Sairausajan palkka on korvaus työntekijälle, joka ei voi osallistua työhön sairauden Tämä palkka on kohdeltava kuten kaikki muut tulot ja verotetaan lain lait ympäröivä sairausajan palkkaa vaihtelevat huomattavasti maasta toiseen; jotkut kansakunnat tarjoavat lakisääteinen sairausajan palkka, mikä tarkoittaa, että työntekijöillä on oikeus tällaisiin palkkaa lain, kun taas toiset eivät tietoa oikeudesta työntekijälle loman lain nojalla on annettava työnantajien, ja joissakin maissa se on postitettava niin, että työntekijät tekevät ei tarvitse kysyä

Kun ihmiset sairastuvat ja täytyy ottaa aikaa pois töistä, jotka voivat koskea niitä sekä mahdollisesta ansionmenetyksen ja mahdollisuus menettää työpaikkansa Sairausajan palkka käsitellään sekä huolenaiheet; se tekee selväksi, että ihmisiä ei rangaista pysyä kotona, kun he ovat sairaita, ja se tarjoaa maksaa Jotkut työnantajat voivat tarjota joukko päivien koko sairausajan palkan, sekä osittain sairausajan palkkaa työntekijöille, jotka ylittävät määrän täyttä päivää he saavat tahansa päivää yli sen määrän, jonka työnantaja on palkatonta

Valtioissa, joissa hallitus ei ole säädetty sairausajan palkkaa, kansanterveyden puolustajat ovat painostaneet muuttaa lakia toimittamaan Ihmiset, jotka voi käyttää sairausajan palkka eivät todennäköisesti mennä töihin, kun sairas, mikä vähentää tautien leviämisen Ihmiset, jotka pelkäävät menettää työpaikkansa tai joilla ei ole varaa ansionmenetyksen osallistuu työhön, vaikka he ovat sairaita, ja ne voivat olla tarttuvaa, aiheuttaen sairaus levittää yhteisöissään

Joillakin alueilla, ihmiset taataan tietty määrä loman aikana raskauden tai kuolemantapaus, lisäksi aikoina, kun he tarvitsevat hoitamaan sairaita perheenjäsenten Tällainen lomaa voidaan maksaa tai palkatonta, lainsäädännöstä riippuen ja politiikan yksittäisten työnantajien Näissä maissa, se voi olla mahdollista, että ihmiset ottamaan lomaa, kun he ovat sairaita, varmistamalla, että heillä on työnsä, kun he toipua, mutta niitä ei voida varustaa sairausajan palkan

Työnantajia, jotka tarjoavat sairausajan palkka on selvitettävä, kuinka se toimii uusille työntekijöille yleensä paystubs on tietoa heille sairauspäivien määrää työntekijä on kertynyt Jotkut työnantajat mahdollistaa niiden henkilöstö käyttää Sairauspäivät lomapäiviä ottaakseen maksettu loma, varsinkin jos sairauspäiviä päättyy vuoden lopussa, jos niitä ei käytetä Ihmiset saattavat joutua antamaan muistiinpanoja niiden lääkäreitä osoittaakseen että he olivat todella huonosti saada maksu jäi työpäivää

  0   0

Kommentit (1)

  Like 1   Dislike 0

Se on vain ollut viime vuosina, että työntekijät minun yritys alkoi vastaanottaa sairas päivää ennen, saisimme puoli palkkaa ja sitten on osa sitä meidän Vapaapäiviä jos emme halua päätyä lyhyen tarkastus Tämän piti pitää ihmisiä soittamalla jos ne eivät todella sairas Enimmäkseen mitä se teki, oli saada ihmiset tulevat työhön, kun he eivät tarvitse olla siellä, jolloin ne tartuttaneet koko toimiston kanssa bug

Meillä on seitsemän sairausloma päivää vuodessa, mutta useimmat ihmiset eivät ota mitään sellaista monet, elleivät ne kiinni jotain todella pahaa, kuin paha flunssa tai jotain kuitenkin, emme myöskään ole niin paljon ihmisiä, jotka tulevat työtä ja levittää niiden bakteereita kaikille muillekin Se on tärkein etu, mielestäni

Lisää Kommentti

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Merkkiä jäljellä: 3000
captcha