Mitkä ovat Erilaisia ​​valtion Työlainsäädäntö

Elokuu 8, 2016 Eeli Hietalahti 0 Näkymät 0 Kommentit
FONT SIZE :
fontsize_dec
fontsize_inc

Yhdysvalloissa, joitakin lakeja, jotka koskevat työntekijän työnantajalle suhteet on esitellyt Yhdysvaltain liittovaltion Jokainen valtio kuitenkin yleensä on valtuudet kehittää ammatillisia lakeja sen alueella, kunhan ne eivät riko kansallisten määräysten valtioiden yleensä lakeja sellaisilla aloilla kuten työolot, palkat ja syrjintä työelämän vaatimuksia, kuten uudelleensertifiointia tai tarvitsee ottaa kertauskursseja pitää ammatillinen lisenssin, voidaan myös sisällyttää valtion lakia Säännöt irtisanominen tilanteisiin ja työttömyysvakuutusmaksut yleensä sisältyvät sekä

On usein merkittävä määrä valtion työoikeuden että koskee miten palkat hoidetaan liittohallitus on vähintään tuntipalkan koko kansakunta, mutta jotkut valtiot ovat korkeampia minimivaatimuksia Valtion määräykset myös yleisesti pitävät tiettyjä toimia laittoman suhteen työntekijä maksavat , kuten ennakonpidätys se keinona rangaistuksen ja vaativat työntekijöitä, jotka saavat juomarahat yhdistämään rahansa Tämä alue valtion työlainsäädännön usein asettaa säännöt ylitöitä sekä

Työolot ovat yleensä lähestytty valtion työlainsäädäntöä sekä Esimerkiksi tämä sisältää yleensä työntekijöiden oikeudet, jotka ovat tarpeen vaarallisten aineiden käsittelyssä tai työskentelevät vaarallisissa ympäristöissä Kuinka monta tuntia henkilö on velvollinen työskentelemään voidakseen saada kokonaan tai osa-aikaisesti voidaan hahmotellut sekä Riko kaudet tiettyjen pituudet tietyin väliajoin myös voidaan valtuudet ikä, jolloin alaikäiset voivat aloittaa työskentelyn ja tyyppi työtä, johon niiden työvoimaa voidaan käyttää myös on usein osa valtion työoikeuden

Syrjintä työelämässä, mikä viittaa toimiin kohdella ihmisiä kielteisesti ammatillisissa asetukset syistä, kuten sukupuolen, uskonnon tai rodun pidetään yleisesti erittäin tärkeä alue valtion työlainsäädännön avulla ihmiset on arvioitava tai yrityksiä lennettävä epäreilun perusteella "nähdään julkinen haittaa Siksi valtiot usein hahmotella syrjiviä rikoksia, toimintatavat ottaa korjaustoimenpiteistä, ja seuraukset rikkojia

Ammatillinen pätevyys ovat myös usein kohteena valtion työoikeuden Nämä määräykset voivat hahmotella vähimmäismäärä keskiasteen koulutuksen, joka vaaditaan niille, jotka haluavat saada tietynlaisia ​​työpaikkojen asetusten minun määrätä mitä ammattilainen on tehdä ja kuinka usein sen on tehtävä, jos hän haluaa säilyttää tietty asema sekä esimerkiksi sairaanhoitajat voidaan vaatia ottamaan kertauskursseja kolmen vuoden välein

Valtion työlainsäädäntöä yleisesti käsitellään päättymisen työntekijän työnantajan suhdetta sekä olosuhteet, joissa ihmiset voidaan ampua ja asianmukaista menettelyä näin voidaan esitetyn Monet valtiot ovat päättyvät tahdon politiikkaa, joka mahdollistaa joko työntekijä tai työnantaja lopettaa sen työsuhde jostain syystä niin kauan kuin se ei ole laitonta Jokaisella valtiolla on myös työttömyysvakuutus ohjelma valtion säännöt määräävät pätevyys vastaanottajien, ohjelman toiminnasta, ja käsittely tapauksissa työnantajan kostoksi käyttää sitä

  0   0

Kommentit (0)

Ei kommentteja

Lisää Kommentti

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Merkkiä jäljellä: 3000
captcha